Трудовой договор с выпускающим на полиграфическом предприятии
__________________________________ "__" _____________200__г.
(название места заключения договора)
______________________________________________,ИНН _____________________,
(полное наименование предприятия с указанием организационно-правовой
формы)
_____________________________________________________, зарегистрированное
(адрес)
_________________________________________________________________________
(наименование регистрирующего органа, дата, номер
решения о регистрации)
в лице _______________________________________, действующего на
основании
(должность, Ф.И.О.)
____________________________________________________________,
именуемое в
(наименование документа, подтверждающего полномочия)
дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и __________________________,
(Ф.И.О. полностью)
паспорт серии ___________________________________, N _____________,
выдан
_____________________________________ года, код подразделения
__________,
(наименование органа, выдавшего паспорт, дата выдачи)
зарегистрированный (ая) по месту жительства по адресу: _________________,
именуемый (ая) в дальнейшем "Работник", заключили настоящий
договор о
нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Работник принимается на работу на должность выпускающего
в
________________________________________________________________________.
(краткое наименование юридического лица место работы
с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения)
1.2. Настоящий договор является договором по основному месту работы,
по совместительству (ненужное зачеркнуть).
2. Срок договора
2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок (на срок
________________).
Примечание: В соответствии со ст.
57 Трудового кодекса РФ в случае, когда заключается срочный трудовой
договор, указываются обстоятельства (причины), послужившие основанием
для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым
кодексом РФ или иным федеральным законом.
2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей,
предусмотренных в п. 1.1., параграфе 3 настоящего договора ____________________________.
(указать дату начала работы)
2.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок
________________________________________________________________________.
(продолжительность испытательного срока, но не
более трех месяцев)
3. Права и обязанности Работника
3.1. Работник имеет право на:
3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным
государственными стандартами организации и безопасности труда
и коллективным договором.
3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях
охраны труда на рабочем месте.
3.1.4. Защиту персональных данных.
3.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим
законодательством.
3.1.6. Время отдыха.
3.1.7. Оплату и нормирование труда.
3.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику,
в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы
на срок более 15 дней - на приостановку работы на весь период
до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной
форме, кроме случаев, предусмотренных ст. 142 ТК РФ).
3.1.9. Гарантии и компенсации.
3.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение
квалификации.
3.1.11. Охрану труда.
3.1.12. Объединение, включая право на создание профессиональных
союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод
и законных интересов.
3.1.13. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК
РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.14. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных
договоров и соглашений через своих представителей, а также на
информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.15. Защиту своих трудовых прав и законных интересов всеми
не запрещенными законом способами.
3.1.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров,
включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными
федеральными законами.
3.1.17. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением
им трудовых обязанностей, компенсацию морального вреда в порядке,
установленном ТК РФ и иными федеральными законами.
3.1.18. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных
федеральными законами.
3.1.19. ___________________________________________________________.
(иные права в соответствии с действующим законодательством)
3.2. Работник обязан:
3.2.1. Осуществлять оперативный контроль за своевременностью выполнения
принятых полиграфическими предприятиями заказов редакционно-издательского
подразделения.
3.2.2. Участвовать в подготовке проектов договоров с полиграфическими
предприятиями на выполнение полиграфических и оформительских работ,
графиков редакционных и производственных процессов изданий.
3.2.3. Оформлять заказы и передавать в установленные сроки полиграфическим
предприятиям подготовленные к набору рукописи, иллюстрации, а
также корректурные оттиски и сигнальные экземпляры изданий.
3.2.4. Вести учет выполнения графиков по набору, печати и изготовлению
тиражей, контролировать комплектность изданий и качество полиграфического
исполнения.
3.2.5. Принимать меры по предупреждению или устранению нарушений
хода выполнения графиков прохождения изданий.
3.2.6. Следить за своевременным изготовлением пленок и проб иллюстраций
и обеспечением их доставки.
3.2.7. Принимать от полиграфических предприятий корректурные оттиски,
сигнальные экземпляры изданий, проверять соответствие их качества
требованиям технической издательской спецификации и условиям заключенных
договоров.
3.2.8. При нарушении этих условий возвращать в установленном порядке
корректурные оттиски на дополнительную правку.
3.2.9. Участвовать в приемке тиражей изданий от полиграфических
предприятий.
3.2.10. ___________________________________________________________.
(перечислить иные обязанности)
3.3. Работник должен знать:
3.3.1. Основы редакционно-издательской работы.
3.3.2. Порядок разработки графиков редакционных и производственных
процессов изданий.
3.3.3. Порядок оформления заказов на выполнение полиграфических
работ.
3.3.4. Правила и требования к работам, выполняемым полиграфическими
предприятиями.
3.3.5. Основы технологии полиграфического производства.
3.3.6. Основы экономики, организации труда и трудового законодательства.
3.3.7. Правила и нормы охраны труда.
3.3.7. ____________________________________________________________.
(иные требования)
3.4. Работник должен иметь среднее профессиональное образование
без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное)
общее образование и специальную подготовку по установленной программе.
4. Права и обязанности Работодателя
4.1. Работодатель имеет право:
4.1.1. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные
договоры.
4.1.2. Поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд.
4.1.3. Требовать от Работника исполнения им своих трудовых обязанностей
и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников,
соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.
4.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности
в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации,
иными федеральными законами.
4.1.5. Принимать локальные нормативные акты.
4.1.6. ____________________________________________________________.
(иные права, предусмотренные ТК РФ, федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы
трудового права, коллективным договором, соглашениями)
4.2. Работодатель обязан:
4.2.1. Соблюдать законы и нормативные правовые акты, локальные
нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и
трудового договора.
4.2.2. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям
охраны и гигиены труда.
4.2.3. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической
документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения
им своих трудовых обязанностей.
4.2.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную
плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами
внутреннего трудового распорядка организации, настоящим договором.
4.2.5. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника
в порядке, установленном федеральными законами.
4.2.6. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением
им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред
в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами.
4.2.7. ____________________________________________________________.
(иные обязанности)
5. Гарантии и компенсации
5.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии,
установленные законодательством РФ, локальными нормативными актами.
5.2. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением
здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей,
подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством
РФ.
6. Режим труда и отдыха
6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные
в п. 1.1., параграфе 3 настоящего договора в течение времени,
установленного в соответствии с правилами внутреннего трудового
распорядка, а также в иные периоды времени, которые в соответствии
с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему
времени.
6.2. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с нормированным
рабочим днем.
6.3. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха
в соответствии с действующим законодательством, а именно:
- перерывы в течение рабочего дня (смены);
- ежедневный (междусменный) отпуск;
- выходные дни (еженедельный непрерывный отпуск);
- нерабочие праздничные дни;
- отпуска.
6.4. Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые
отпуска продолжительностью:
- основной отпуск _________ календарных дней (не менее 28 дней);
- дополнительный отпуск __________ дней.
7. Условия оплаты труда
7.1. Работодатель обязан производить оплату труда Работника
в соответствии с законами РФ, иными нормативными правовыми актами,
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными
актами и трудовым договором.
7.2. Настоящим договором устанавливается следующий размер заработной
платы: ___________________ (указать).
7.3. Выплата заработной платы производится в валюте Российской
Федерации (в рублях).
7.4. Работодатель обязан производить выплату заработной платы
непосредственно Работнику в следующие сроки:
________________________________________________________________________.
(указать срок, но не реже, чем каждые полмесяца)
7.5. Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику
(нужное подчеркнуть):
- в месте выполнения им работы;
- посредством перечисления на указанный Работником счет в банке.
8. Виды и условия социального страхования
8.1. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование
Работника, предусмотренное действующим законодательством.
8.2. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные
с трудовой деятельностью:
________________________________________________________________________.
8.3. Настоящим договором устанавливается обязанность Работодателя
осуществлять также следующие виды дополнительного страхования
Работника:
________________________________________________________________________.
9. Ответственность сторон
9.1. Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне,
возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством.
9.2. Настоящим договором устанавливается следующая ответственность
Работодателя за ущерб, причиненный Работнику:
________________________________________________________________________.
(конкретизация ответственности, но не ниже, чем
предусмотрено ТК РФ и иными законами)
9.3. Настоящим договором устанавливается следующая ответственность
Работника за ущерб, причиненный Работодателю:
________________________________________________________________________.
(конкретизация ответственности, но не выше, чем
предусмотрено ТК РФ и иными законами)
9.4. Расторжение настоящего договора после причинения ущерба не
освобождает стороны от материальной ответственности, предусмотренной
Трудовым кодексом и иными законами Российской Федерации.
10. Срок действия договора
10.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания
Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения
по основаниям, установленным законодательством.
10.2. Датой подписания настоящего договора является дата, указанная
в начале настоящего договора.
11. Порядок разрешения споров
Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего
договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством
Российской Федерации.
12. Заключительные положения
12.1. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах и включает
в себя ______________ листов.
12.2. Каждой из сторон настоящего договора передается по одному
экземпляру договора.
12.3. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному
соглашению сторон.
Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде
подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося
неотъемлемой частью настоящего договора.
Подписи сторон трудового договора
Работник Работодатель
________________________________ ________________________________
________________________________ ________________________________
________________________________ ________________________________
Работник
Работодатель
М.П.
Примечание:
Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться
подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся
у работодателя (ст. 67 Трудового кодекса РФ)
Экземпляр трудового договора получил (а)
"_____"____________________200____года
_________________ ____________________________
(подпись) (Фамилия, инициалы Работника)